什麼是故鄉永遠的依靠，我們不知道，
我們只知道，因為人，故鄉永不凋謝。
這是基金會願景中的一段話，道出義工在基金會組織中，透過董事會、義工團、秘書處的傳動運作成為架構中的骨幹。本會義工團有國中生的「文教小義工」、高中職學生組成的「高校義工」、來自大專青年聯誼會的「新港誼」、以及成人大義工，四種階段組織一脈相傳，形成緊密的傳承及公共參與網絡。透過社區參與、參訪學習、互動聯誼，使本會義工隨時充滿能量動力而蓄勢待發，永續不墜。
期盼新港鄉親藉由親自參與的過程，彼此學習與合作，增加對故鄉的認同及公共事務參與力。
義工分組介紹
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新港誼
大專以上，碩士以下青年
提供大專以上，碩士以下青年，於新港大專青年聯誼會（以下簡稱新港誼）多元化服務學習活動與場域，藉由服務學習過程，瞭解群我關係，尊重團體紀律，學習面對問題的態度與培養解決事情的能力，並提供表達與溝通平台，期發展手腦並重的服務學習。並運用基金會義工體系的資源，傳承、培力與專人輔導陪伴，引導新港誼參與服務學習，進而促進健全人格的成長。
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高校義工
高中職在學青少年
提供高中職在學青少年，多元化服務學習活動與場域，藉由服務學習過程，瞭解群我關係，尊重團體紀律，學習面對問題的態度與培養解決事情的能力，並提供表達與溝通平台，期發展手腦並重的服務學習。並運用基金會義工體系的資源，傳承、培力與專人輔導陪伴，引導新港誼參與服務學習，進而促進健全人格的成長。
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新中文教小義工
與新港國中合作，提供國中階段在學青少年，多元化服務學習活動與場域，藉由服務學習過程，瞭解群我關係，尊重團體紀律，學習面對問題的態度與培養解決事情的能力，並提供表達與溝通平台，期發展手腦並重的服務學習。並運用基金會義工體系的資源，傳承、培力與專人輔導陪伴，引導新港誼參與服務學習，進而促進健全人格的成長。
義工招募辦法
目的
1. 充分達成基金會推展文化教育，維護社會善良風俗及充實精神生活之宗旨，以提供鄉民多元化之文教活動。
2. 擴大服務參與層面，吸收優秀人員奉獻心力，共同推展地方各項軟、硬體建設。
3. 結合社會大眾力量，使本會成為屬於人人之基金會，並增進義工自我成長及理想之實現。
資格
凡年滿十八歲，品德端正、熱愛鄉土，具服務熱忱之各界人士。未滿十八歲者，則須附家長同意書。
專長分組
義工的組織
1. 本會徵募之義工於年度授證前，工作服務時數須滿三十小時，且經各組組長及秘書處協同初審，再經資深義工幹部會議審核通過及授證後，始成為正式義工。
2. 可納入工作服務時數的項目為：各組開會時間之出席討論，義工幹部會議之出席討論，各組工作之參與(如專長分組表內所列服務內容)及協助本會各項活動之進行、本會之各項培訓、參訪、講座，及原為支薪之工作但捐出報酬，如會訊撰稿、導覽解說、主持人費…等(時數由主辦業務之各組開會訂定)。
3. 本會義工依專長分組，各組推選組長一名，負責聯繫、動員其組員，並得視業務需要，自行推選幹部，以有效執行各項工作，組長之任期二年且不得連任。
4. 本會可選聘義工團長一名、義工副團長一名，擔任義工組織之領導人，負責各組義工之聯繫、動員、協調及問題之解決。並維繫義工與秘書處之良好互動。
5. 本會義工團長之選聘，經組長及資深義工幹部及祕書處投票，票數最高者擔任之，票數第二高者，為義工副團長，任期二年且不得連任。
義工的教育訓練
1. 各組依實際需要，擬定年度計劃，得適當加入教育訓練課程，以滿足義工自我成長之需求以及促進專業能力的培養。
2. 所需經費由本會向各有關單位申請，不足者，由本會補助之。
義工之分類與權責
1. 義工：
a. 經審核及授證後的正式義工，即為本會永久義工，不需每年確認義工身份。
b. 每年服務時數需滿三十小時以上、或有特殊貢獻者，於年度義工大會前經各組組長及秘書處協同確認，得有保險、培訓、參訪、聯誼等基本權益。
c. 若長時期無法續擔任服務工作，得以書面、口頭提出申請，由本會工作人員於管理系統中予以提存，不再具義工身份。
2. 資深義工：在本會擔任義工年滿兩年後表現優良者，得遴聘為資深義工。
3. 資深義工幹部：從資深義工或具專業之義工中遴選，並經資深幹部會議審核通過始得擔任，負責本會各項活動的策劃、追蹤與考核。
4. 本會義工團長、資深義工幹部及各組組長，於董事會改選時，得由董事會優先考慮選聘為本會董事。
服務時間
1. 依義工所能提供服務時間，配合基金會需要給予適當安排。
2. 臨時機動性之服務。
徵募
依個人興趣、專長及基金會需要徵選。
報名
1. 即日起向基金會索取簡章及報名表。
2. 報名表填妥後逕將交或郵寄本會（新港鄉新中路三百零五號）
附則
1. 義務工作人員均為無給職。
2. 義務工作人員均遵守本會有關規定。
3. 義務工作人員於服務期間，凡有怠忽職責，行為不良有損本會榮譽者，得隨時撤銷
4. 本章程經資深義工幹部會議決議通過實施，修正時亦同。