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「什麼是故鄉永遠的依靠,我們不知道,我們只知道,因為人,故鄉永不凋謝。」這是基金會願景中的一段話,道出義工在基金會的組織中,透過董事會、義工團、秘書處的鐵三角三輪傳動運作模式下,成為架構中的骨幹。

本會義工團有國中生的「文教小義工」、高中職學生組成的「高校義工」、來自大專青年聯誼會的「新港誼」、以及成人大義工,四種階段組織一脈相傳,形成緊密的傳承網絡。組織外更有許多鄉親適時投入大型活動的義務工作,如國際活動的家庭接待和大甲媽祖進香活動的淨港掃街。

因透過社區參與、參訪學習、互動聯誼,使本會義工隨時充滿能量動力而蓄勢待發,永續不墜。

期盼新港鄉親藉由親自參與的過程,彼此學習與合作,增加對故鄉的認同,並留給下一代滿滿的無形資產─愛與關懷。

目前每月約有600位定期或不定期捐款者。工作推動除了9名專職人員外,近300位大小義工分勞,是支撐著基金會在佈滿石礫的路上挺進的脊椎骨。

每兩週一次資深義工幹部會議,大家共同決定,也共同分擔負責,藉由民主與透明化的治理,結合眾人力量完成個人無法達成的理想。目前這套制度已成為台灣非營利組織學習與研究的對象。

 
 
 
1.充分達成基金會推展文化教育,維護社會善良風俗及充實精神生活之宗旨,以提供 鄉民多元化之文教活動。
2.擴大服務參與層面,吸收優秀人員奉獻心力,共同推展地方各項軟、硬體建設。
3.結合社會大眾力量,使本會成為屬於人人之基金會,並增進義工自我成長及理想之實現。
凡年滿十八歲,品德端正、熱愛鄉土,具服務熱忱之各界人士。
未滿十八歲者,則須附家長同意書。
 
 
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